Si vous avez commencé à travailler jeune, et que vous cotisez régulièrement depuis votre entrée dans le monde du travail, alors la retraite carrière longue est une possibilité qui s’offre à vous. Ce dispositif permet de partir en retraite avant l’âge légal, ce qui représente un avantage considérable pour les personnes concernées. Nombreux sont les salariés qui se voient retirer trop tôt des années de labeur et bénificieront donc de cette possibilité
Pour une carrière longue, la retraite anticipée est possible !
Pour avoir la chance de profiter d’une retraite à carrière longue, il faut se donner à fond au travail toute sa vie ! Cela représente un privilège que les Français ont su conquérir grâce à leur détermination et leurs sacrifices. La retraite est en effet synonyme de liberté, une étape importante qui marquera la fin d’une riche histoire professionnelle.
Avec cette nouvelle loi, la retraite sera accessible à tous les travailleurs, quel que soit leur secteur d’activité. Les salariés du privé et du public pourront bénéficier du système de retraite universel. La durée minimum de cotisation requise pour obtenir une pension sera réduite à 30 ans. Toutefois, les personnes qui ont commencé à travailler jeunes auront droit à une retraite plus avantageuse.
Qui pourrait en bénéficier ?
Il faut justifier
- Être né avant le 1er janvier 1962
- Justifier d’au moins 41 annuités cotisées, dont un minimum de 8 trimestres sur les 10 dernières années civiles qui précèdent la liquidation des droits à retraite.
- Être en activité et percevoir une rémunération au moins égale à 1,5 Smic. En conclusion, si vous voulez partir en retraite plus tôt que l’âge officiellement requis, il va falloir fournir pas mal de papiers et justificatif
Le travailleur doit d’abord avoir cotisé un minimum de trimestres pour pouvoir prétendre à la retraite après carrière longue. Ces conditions sont fixées par l’État, et dépendent notamment du secteur professionnel dans lequel il évolue. Les fonctionnaires ont en général des droits plus importants que les salariés du privé. Par ailleurs, les annuités servies au titre de la retraite carrière longue ne peuvent pas être cumulée avec celles issues d’un contrat de travail classique
Ces conditions de durée d’assurance varient en fonction de plusieurs critères, dont la situation professionnelle et le lieu d’habitation:
- le sexe : les femmes doivent cotiser 41 ans contre 40 pour les hommes ;
- l’âge de départ en retraite : 62 ans et 9 mois minimum, mais à partir de 2020 ce sera 63 ans et 4 mois quelle que soit la catégorie socioprofessionnelle concernée.
- le nombre d’annuités validées au moment du départ à la retraite.
Comment demander une retraite anticipée ?
Si vous décidez de partir à la retraite anticipée, il faudra également faire une demande auprès de votre caisse d’assurance maladie. Il est important de savoir que les salariés qui ont commencé à travailler très jeunes et ceux qui ont eu des carrières longues bénéficient souvent du privilège d’une retraite plus tôt. Alors n’hésitez pas à passer au-dessus des contraintes pour profiter pleinement de cette belle étape !
Si vous souhaitez partir à la retraite après une carrière longue, c’est un privilège qui se mérite ! Votre relevé de carrière en ligne est là pour vous aider. Si vous constatez une erreur ou un oubli, n’hésitez pas à faire une demande de régularisation directement sur le site. A compter de 55 ans, tout sera facilité pour que vous puissiez bénéficier pleinement de votre retraite !
Le travail est une valeur sûre, surtout lorsqu’on a choisi de faire carrière ! Mais pour profiter d’une retraite anticipée, encore faut il remplir les conditions requises. La première étape consiste à mettre à jour son relevé de carrière et à obtenir une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée auprès de sa caisse régionale. Ce document permettra au futur pensionné d’avoir une idée claire des droits qu’il peut prétendre
Après avoir reçu votre attestation de carrière longue, vous pourrez envoyer le formulaire de demande de retraite à votre caisse régionale.
Combien de trimestres faut-il valider pour une carrière longue ?
Si vous avez eu la chance de naître après 1953, votre âge de départ à la retraite se situera entre 63 et 65 ans. Mais attention, car cela varie en fonction des trimestres cotisés. Pour les personnes nées avant 1961, l’âge de départ est fixé à 66 ans quel que soit le nombre de trimestres travaillés ! Ceci étant dit, arrêtons-nous sur ce terme « carrière longue ». Qu’entendons-nous par là ? Tout simplement, une carrière qui a débuté avant l’âge de 20 ans et qui se poursuit sans interruption jusqu’à la retraite
Si vous avez débuté votre carrière avant l’âge de 20 ans, et que vous souhaitez partir en retraite anticipée pour carrière longue, il faudra justifier une durée de cotisation comprise entre 35 et 40 annuités. Attention ! Ces conditions ne sont applicables qu’aux personnes ayant commencé à travailler jeunes. Les autres salariés devront attendre l’âge minimum requis (62 ans) pour prétendre à la retraite anticipée Carrière Longue
Si vous avez débuté à travailler avant 20 ans, et que vous souhaitez partir en retraite anticipée pour carrière longue, vous devez justifier d’une durée de cotisation comprise entre:
- 35 ans de cotisations si vous avez commencé à travailler avant 20 ans
- 41 ans de cotisations si vous avez commencé à travailler entre 20 et 22 ans
- 45 ans de cotisations si vous avez commencé à travaille après 22ans.
Mais cela ne concerne pas uniquement les personnes nées en 1960 ! Tout le monde est concerné, quel que soit son âge. Par exemple, une personne née en 1980 et qui a commencé à travailler à 18 ans devra avoir cotisé 192 trimestres pour pouvoir partir en retraite anticipée à 62 ans.
Un article du journal « Le Monde » est venu corroborer cette idée. Retraite carrière longue : un privilège qui se mérite ! Selon les dernières études, en effet, le nombre de français ayant atteint l’âge de la retraite diminue et ceux qui partent à la retraite avant 60 ans sont de plus en plus rares. Ainsi, pour bénéficier pleinement des avantages liés à une carrière longue (prise en compte majorée des annuités, droit au bonus majoré), il est important de commencer à travailler le plus tôt possible
Le choix de l’âge à partir duquel vous commencerez votre activité professionnelle déterminera également celui de l’ouverture des droits:
- Âge d’ouverture des droits à la retraite
- Âge minimal de départ en retraite
- Durée minimale de cotisation pour obtenir une pension complète
- Age maximum pour bénéficier du dispositif Ouf ! Vous avez gagné, il est temps que je mette les points sur les i. Parce qu’en fait, on ne va pas vous lâcher comme ça. Quand j’ai dit « privilège », ce n’est pas sans conséquence puisque le régime fiscal et social qui
Si vous avez cliqué sur cet article, c’est que vous envisagez probablement de faire une carrière longue. Sachez tout d’abord que ce n’est pas chose aisée : il faut en effet beaucoup travailler et avoir un mental d’acier pour y arriver ! Mais si vous réussissez, alors votre retraite sera particulièrement enviable… En effet, les années 1956 et 1957 sont les seules à permettre 3 âges différents de retraite anticipée. Ainsi, même si vous n’avez pas atteint l’âge de la retraite, vous pourrez toujours partir si votre carrière a été longue
Ces années ont deux particularités :
- Âge de 60 ans
- Âge de 62 ans
- Âge de 65 ans
Le tableau ci-dessus vous indique quand vous êtes éligible à la retraite carrière longue. Il faut noter que les conditions sont différentes en fonction de l’année à laquelle on se réfère. En 2017, par exemple, il est nécessaire d’avoir atteint l’âge minimum de 62 ans et une durée de travail minimale de 167 trimestres (soit 41 annuités). Ainsi, pour pouvoir partir en retraite avec toutes les garanties liées à cette option, il est important de commencer à travailler jeune
Voici le nouveau :
- Âge minimal pour demander sa retraite carrière longue
- Durée de cotisation requise
- Salaire minimum annuel brut à partir duquel il est possible de prétendre à la retraite carrière longue Alors, on se lance ? Vous avez droit à votre retraite carrière longue si vous réunissez les trois critères suivants : avoir atteint l’âge minimal requis (62 ans), justifier d’une durée cumulée minimale de cotisations et avoir un salaire minimum mensuel net déclar
Aujourd’hui, on voit souvent des gens se plaindre de leur retraite car ils ont cotisé toute leur vie et n’ont pas grand-chose en retour. Pourtant, ceux qui viennent d’avoir énormément de chance sur le plan financier sont les personnes qui ont commencé à travailler jeunes. Bien entendu, la date de naissance est un facteur déterminant pour arriver à une belle pension !
Le calcul de la retraite carrière longue en fonction des périodes cotisées
Que vous ayez travaillé toute votre vie ou non, il est important de comprendre les règles du jeu en ce qui concerne la retraite. Saviez vous que certaines périodes sont prises en compte pour calculer le montant de votre pension ? Les mois durant lesquels vous avez été au chômage par exemple.
Il s’agit de découvrir:
- des périodes travaillées
- des trimestres cotisés
- des périodes assimilées
Si vous avez planifié votre carrière de manière à avoir une retraite confortable, bravo ! C’est un sacré privilège qui se mérite. Mais attention, les règles du jeu ont changé ces dernières années et il est important de bien anticiper son avenir financier pour être certain de profiter pleinement de sa retraite. Voici quelques pistes pour y parvenir…
Si les périodes de volontariat associatif sont aujourd’hui prises en compte pour la durée d’assurance du régime général, elles ne le sont pas pour la durée cotisée. Autrement dit, vous n’aurez pas droit à une retraite plus élevée si vous avez effectué des missions bénévoles au sein d’une association plutôt que travaillé toute votre carrière ! Cette mesure est injuste et doit être changée.
Comment profiter au maximum de votre retraite carrière longue et éviter la décote ?
Certains de ces trimestres, vous pouvez les retrouver en continuant à travailler après l’âge légal. Ainsi, votre pension sera recalculée et augmentée en conséquence. Mais attention ! Il ne s’agit pas d’un droit automatique : il faut demander une « validation des trimestres » auprès du centre national de la Sécurité sociale (CNS), qui décidera si vos conditions sont réunies pour bénéficier ou non de cette mesure exceptionnelle. La procédure est longue et complexe, il est donc recommandé de faire appel à un spécialiste
Il est bon de savoir que la décote ne concerne pas uniquement les retraités ayant une carrière longue. Tous les régimes, qu’ils soient privés ou publics, sont concernés. Cela signifie que vous pourrez toujours demander votre départ à la retraite même si vous avez subi des années de cotisations sans interruption. Néanmoins, le montant de votre pension sera réduit en conséquence et ce jusqu’au décès du bénéficiaire de la prestation. Heureusement, cette réduction ne sera pas trop importante et vous pourrez toujours compter sur une rente confortable
Il est important de ne pas confondre âge légal et âge à taux plein, car cela peut avoir des conséquences financières significatives. En effet, l’âge à taux plein correspond à celui auquel on a droit aux 100% de sa retraite sans décote. Alors que l’âge légal correspond seulement à la limite minimale pour prendre sa retraite (sauf en cas d’année incomplète). Ainsi, un salarié qui partirait en retraite avant son âge légal mais après son âge à taux plein, verrait sa pension réduite
Ne pas confondre l’âge à la retraite et l’âge de départ en retraite:
- Âge légal : minimum requis pour prendre sa retraite
- Âge à taux plein: âge atteint lequel on touche sa retraite sans décote Il y a beaucoup de confusion entre ces deux termes, et il est important de les dissocier. L’âge légal est celui à partir duquel vous pouvez faire valoir votre droit à la retraite, quelle que soit votre durée de cotisation. L’âge à taux plein (ou « âge pivot ») correspond en revanche à un âge au
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Eh oui, mes chers amis, le privilège de la retraite carrière longue est un droit qui se mérite ! Et pour en bénéficier pleinement, il faut avoir passé sa vie au travail. C’est l’âge à partir duquel on peut prendre sa retraite sans perdre une seule penny et avec tous les avantages liés à ce statut. Mais attention : cet âge n’est pas donné à tout le monde ! Pour y accéder, il faut d’abord avoir une carrière bien remplie
Vous pouvez préparer votre retraite en travaillant dans la fonction publique !
Si vous remplissez les conditions, il est possible de partir à la retraite carrière longue avant l’âge légal. Mais attention ! Cette possibilité n’est ouverte qu’aux fonctionnaires qui ont commencé à travailler jeunes et qui ont effectué une carrière professionnelle sans interruption.
Foire aux questions
Simulateurs de départ à la retraite pour carrière longue : quels sont-ils ?
Oui, il existe des simulateurs de départ à la retraite pour carrière longue. Ces outils permettent d’évaluer les différentes possibilités de départ en pension et de calculer le montant potentiel des prestations à percevoir.